Mais de 1,2 milhão de candidatos estão agendados para realizar as provas do concurso da Caixa Econômica Federal, programadas para o dia 26 de maio. Um total de 1.201.097 inscrições foram confirmadas, incluindo pagantes e isentos. Desses, 89% dos candidatos, equivalente a 1.072.983, optaram pelo cargo geral de técnico bancário novo, que oferece 2 mil vagas. Isso resulta em uma concorrência de 536 candidatos por vaga.
Um contingente consideravelmente menor, composto por 117.252 candidatos, estará concorrendo às vagas para o cargo de técnico bancário novo na área de TI (Tecnologia da Informação), também disponibilizando 2 mil oportunidades.
Ambas as carreiras, de nível médio, oferecem um salário inicial de R$ 3,7 mil. Contudo, o cargo de TI demandará conhecimentos específicos mais aprofundados na prova e possui disponibilidade de vagas em um número menor de cidades, fatores que podem justificar a disparidade no número de inscritos.
Para as posições de engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho, ambas exigindo nível superior, foram confirmadas as inscrições de 9.885 e 977 candidatos, respectivamente.
No total, o processo seletivo vai preencher 4 mil vagas de nível médio e 50 de nível superior, com salários iniciais de até R$ 14.915. Veja:
Nível médio:
– Técnico Bancário Novo (1,6 mil vagas) – salário de R$ 3.762
– Técnico Bancário Novo para a área de TI (1,6 mil vagas) – salário de R$ 3.762
– Cadastro reserva (800 vagas) – salário de R$ 3.762
Nível superior:
– Médico do Trabalho (28 vagas, sendo 5 para cadastro reserva) – salário de R$ 11.186
– Engenheiro de Segurança do Trabalho (22 vagas, sendo 5 para cadastro reserva) – salário de R$ 14.915
Durante o processo de inscrição, os candidatos puderam selecionar o polo onde desejam atuar, porém, não tiveram a opção de escolher uma cidade ou uma unidade específica da Caixa dentro desse polo. As vagas estão distribuídas pelos 26 estados brasileiros, além do Distrito Federal. Conforme indicado nos editais, 6% das oportunidades serão reservadas para pessoas com deficiência, enquanto 20% serão destinadas a candidatos negros.
